ミスズ工業は、2024年3月11日に「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」として認定をいただきました。
健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としている制度です。

＜経済産業省　健康経営優良法人認定制度＞

ミスズ工業は引き続き従業員の心と身体の健康保持・増進に取り組んでまいります。

2024年2月21日（水）岩手県立黒沢尻工業高校 材料技術科1年生の生徒の皆様が岩手工場に来社されました。
モノづくり企業としてのミスズ工業の事業内容を説明した後、工場見学にて現場の社員より各工程の説明を行いました。
引率された先生より、日ごろ見ることができない実際の製造現場を見学することで、貴重な体験となったというお声をいただきました。
学校で学ぶ内容と照らし合わせ、製造業における実務的な知識や技術が身近に感じていただけていたら幸いです。
ミスズ工業の工場見学を通じて得られた知識や経験が、生徒の皆様の将来のキャリア形成に役立つことを心より願っております。
 　

ミスズ工業は、今後も地域の教育支援活動に積極的に取り組み、若手の技術者育成に努めてまいります。

ミスズ工業は「ユースエール認定企業」として、2018年に諏訪地域で初めての認定を受けました。
この度、5年以上の継続認定企業として長野労働局より表彰いただきました。
今後も継続して若者の採用・育成に積極的に取り組むとともに、全ての社員にとって生きがいや喜びを感じられるよう取り組んでまいります。
「ユースエール認定企業」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良であることを若者雇用促進法に基づき、厚生労働大臣が認定するものです。

若者雇用促進総合サイト

ミスズ工業はこのたび、「CSR報告書2023」を発行し、ホームページに掲載しました。
ミスズ工業が取り組んできた品質・環境活動の他に、CSRやSDGsの取り組みを掲載しておりますので、是非ご覧ください。
下記リンクよりCSR報告書PDFをご覧いただけます。

「CSR報告書2023」

2023年10月1日、職場いきいきアドバンスカンパニーの認証をいただき、交付式が行われました。
職場いきいきアドバンスカンパニーとは、長野県による、誰もが活き活きと働くことができる職場環境づくりに先進的に取り組み、実践する企業等を認証する制度です。
ミスズ工業が認証いただいたコースは、「ワークライフバランスコース」、「ダイバーシティコース」、「ネクストジェネレーションコース」の全てのコースです。

今回初めて「ダイバーシティコース」の認証をいただいたことにより、全てのコースで認証された企業に対し与えられる「アドバンスプラス」もいただくことができました。
ミスズ工業はこれからも従業員の育成に取り組むと共に、より働きやすい環境作りに努めてまいります。

ながのけん社員応援企業のさいと

2023年9月28日（木）諏訪市立四賀小学校3年1組の生徒さんが本社・諏訪工場に来社されました。

これは総合学習の一環として行われたもので、モノづくりのことや製造部品について学んでいただき、工場見学はオンライン形式で行いました。

生徒さんからは、質問や感想が活発に寄せられ、貴重な交流を行うことができました。

当日の様子は長野日報社様、諏訪市民新聞社様にも取材いただいております。

ミスズ工業は、今後も地域との連携・協働に取り組んでまいります。

ミスズ工業岩手工場は、7月27日に岩手県および日本赤十字社岩手県支部様より「令和5年度岩手県献血推進協力団体等表彰」の一つである「厚生労働大臣感謝状」をいただきました。

当工場が26年間実施してきた献血バスの受け入れによる献血推進活動への取り組みが評価され、今回の授与となりました。今後も全社で献血への協力を進めてまいります。

「献血推進協力団体等表彰」とは、永年にわたり献血推進に協力し、他の模範となる実績を示した団体等に対し、厚生労働大臣から表彰状や感謝状、岩手県および日本赤十字社岩手県支部より感謝状が贈呈されます。

岩手県　令和5年度　献血推進協力団体等表彰について

ミスズ工業は「ユースエール認定企業」として、2018年に初めての認定をいただきました。この度、基準適合事業主として6回目の認定をいただきました。今後も継続して若者の採用・育成に積極的に取り組んでまいります。
「ユースエール認定企業」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良であることを若者雇用促進法に基づき、厚生労働大臣が認定するものです。

関連リンク：若者雇用促進総合サイト

2022年12月12日に、お茶の水女子大学様より副学長太田様と学生5名が諏訪工場に来訪されました。
お茶の水女子大学様では2024年の共創工学部（仮称）創設に向け、国家プロジェクトである『DX人材育成プロジェクト』により『DXを牽引する女性アントレプレナーの育成』を目指されています。
その取り組みの一環から現場実習の受入先として、諏訪工場に来社いただく機会となりました。

工場見学では、ミスズ工業が得意とするプレス加工にも高い関心を寄せられていました。
また、内製した自動外観検査装置では、マシンビジョン画像による自動判定にも興味を持たれ、被検査物の小ささに驚嘆されていました。

現在、ミスズ工業が取り組んでいる『AIを用いたプレス工程の予知保全システム構築』の内容について、各種センサーデータ取得から分析までの流れを現場実習を交え学んでいただきました。
また、外観検査判定で用いる画像AI解析ツールについて、お茶の水女子大学様でも同ツールを使用し学習中との事で、共同研究や解析などの可能性やその成果も期待できると感じています。
まずは、各種センサーデータや画像データを共有しながら、分析やAI判定の精度向上を目指し、良きパートナーとして活動を推進していく予定です。

ミスズ工業は「くるみんマーク認定企業」として、2018年に初めての認定をいただきました。

この度、基準適合事業主として2回目のくるみんマーク認定をいただき、認定式が10月18日に執り行われました。

くるみんマークとは次世代育成支援対策推進法という法律に基づいて厚生労働省が実施しており、

仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度です。

今後もミスズ工業は働きやすい環境構築に取り組んで参ります。